安全生產

陜鋼龍鋼公司能源檢計量中心集智凝心沖刺“雙過半”

作者:賈育紅     時間: 2019-06-24     點擊:3202次    分享到:

快馬加鞭蹄更疾  力保供應志愈堅

——陜鋼龍鋼公司能源檢計量中心集智凝心沖刺“雙過半”


在集團上下奮力沖刺“雙過半”目標任務之際,陜鋼龍鋼公司能源檢計量中心干部員工自我加壓、戮力前行,在技術革新、人才培養、后勤保障等方面多措并舉,力促各項指標不斷提升,以昂揚的斗志全力為公司生產系統穩定順行做好能源保供和計量質檢服務。

一項項技術革新打造提質增效“快車道”

為實現安全高效供氣,該單位實施了八萬m3煤氣柜和三閥組崗位集中控制改造,使一線操作員工遠離了煤氣回收輸送設備;煤氣放散塔快切閥的改造,將三個直徑1.2米的“快切閥”分別安裝在三個放散通道上,一舉攻克了長期以來困擾煤氣系統運行的兩大難題——“偷跑”和“失壓”,實現了管網壓力智能控制;同時,還完成了COO2含量激光分析儀技術改造,提高了回收煤氣中COO2含量檢測精準度,將八萬m3煤氣柜回收率提升了5m3/t

為了提升檢驗能力,該單位成立了廢鋼渣PH值檢測分析攻關小組,多次探討、反復試驗,成功解決了廢鋼渣PH值檢測難題,填補了公司在此檢測方法上的空白,為挖掘廢鋼渣二次利用效益奠定了基礎。組織技術人員對菱鎂球中鎂硅組分的測定方法開展技術攻關,最終確定用鉻合滴定法測定菱鎂球中鎂組分,用鉬藍光度法測定著作鎂球中硅組分,測定結果與國家鋼鐵材料測試中心進行比對,完全滿足國標測定要求。該項檢測技術投入使用后,及時指導了煉鋼生產,為煉鋼轉爐操作穩定順行創造了有利條件,同時每年可節約檢驗費用2萬元。

一次次練兵比武搭建員工培養“成才梯”

以全力備戰第七屆“陜鋼杯”職業技能競賽為契機,在各基層單位大力開展各種形式的練兵比武活動,“以賽代練”力促職工綜合素質提升。先后組織了煤氣工、鉗工、焊工、電工、化驗分析工等工種技術比武和崗位應急處置、標準化操作、TPM精益設備管理知識等競賽活動,通過層層比武選拔,使德才兼備的優秀人才脫穎而出。依托“學習強國”APP和公司“網上練兵”學習平臺,將勤學勤練、善學善思、邊學邊做的學習理念貫穿到員工日常工作生活中,借助網絡、手機等工具使員工養成隨時隨地學習、練兵的良好習慣。

一份份真情禮包架起干群互動連心橋

在沖刺“雙過半”進程中,該單位主動出擊,千方百計為員工提供條件、解決問題,緊緊圍繞生產經營中心工作為員工送去了一份份真情禮包。組織開展了“安全大討論”活動,以“如何為員工創造更為安全舒適的作業環境、齊心協力向本質安全目標邁進”為主題,征集了合理建議12條并逐項督促落實,為員工送去了安全禮包。組織專業技術人員深入基層開展“問診”活動,分成水、電、氣等不同的專業小組對各作業區生產過程中存在的問題“把脈問診” “開具藥方”,促進問題徹底解決,為基層單位送去技術禮包。組織機關科室、女工委“送清涼”活動,相關管理人員深入檢修現場,將西瓜、冷飲等防暑降溫用品送到參檢員工手中,為一線員工送去防暑禮包。

2019年即將過半之際,該單位各項指標持續向好,余熱發電量多次刷新指標,月均發電量10142萬千瓦時。與去年同期相比,噸鋼綜合能耗下降36.24kgce/t,噸鋼耗電下降8.43kwh/t,噸鋼耗氮下降3.10m3/t,轉爐煤氣回收率升高22.31m3/t,噸鋼耗新水下降0.16 m3/t,為下半年各項工作順利推進奠定了堅實的基礎。(賈育紅)

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